18 de marzo del 2024
MINAE E INAMU ESCUCHAN PETITOTIA DE MUJERES
GUARDAPARQUES POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA IGUALDAD DE GÉNERO
Reconociendo la importancia de la protección de la
biodiversidad con un enfoque de justicia y equidad, Costa Rica lideró la
propuesta de inclusión de una meta adicional enfocada en cerrar las brechas de
género (la Meta 23) en el Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal (GBF, por sus siglas en inglés), durante el proceso de
negociación.
Por ello y considerando las necesidades
de las protectoras de las Áreas Silvestres Protegidas del país, este lunes 18
de marzo de 2024, en medio de la presentación de las acciones en igualdad de género, del MINAE en el
mes de la Mujer, el
ministro de Ambiente y Energía; Franz Tattenbach Capra, y la ministra de la
Condición de la Mujer, Cindy Quesada, escucharon una petitoria de mujeres
guardaparques,que enmarca, de
forma explícita:
1. La activación de un comité de género en el Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) para el acompañamiento en el desarrollo de la Política
Institucional de Igualdad de Género y para la atención de mujeres
guardaparques.
2. La elaboración
e implementación efectiva de esta política con enfoques de género,
interseccional y territorial, para incluirla en todos los procesos de
planificación institucionales.
3. La apertura de una oficina especializada en género dentro del MINAE para la
operativización de la política en toda la institución y atender asuntos que
correspondan en esta temática.
"Le agradezco mucho a este grupo de
mujeres guardaparques que dieran un paso al frente y que presentaran esta iniciativa, porque tenían
más de 20 años de tener estas inquietudes sin que se les prestara atención. Desde
todo punto de vista es justo apoyarles y vamos a presentar la propuesta al
CONAC que es el órgano colegiado. Tenemos que tener esta sensibilidad," explicó
Franz Tattenbach, ministro de Ambiente y Energía.
"Admiro la valentina de este grupo de
mujeres. Nosotros para este año el INAMU tiene la meta de reunir a todas las
Unidades de Género dentro de la institucionalidad y el MINAE ahí va a estar
representando. La manera en que nosotras podemos transversalizar el tema de
género es mediante la institucionalidad y no es una unidad que es una persona
que está ahí y se le dan un poquito de recursos para que el 8 de mayo haga una
actividad,es una unidad que se preocupa de que el presupuesto tenga enfoque de
género, de que las capacitaciones le lleguen a todo el y de que tengan un
espcio seguro ante casos de acoso; entre otros aspectos de relevancia," añadió
Cindy Quesada,ministra de la Condición de la Mujer.
Del
acuerdo a la acción
El documento presentado surge como
resultado de dos talleres presenciales, apoyados por el Sistema Nacional de
Áreas de Conservación (SINAC) del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE)y el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) , en un proceso apoyado técnicamente por la
Cooperación Alemana para el Desarrollo, GIZ en Costa Rica, con el fin de visibilizarlos
aportes de las mujeres y las niñas en la conservación y gestión de la
biodiversidad frente a desafíos de la crisis ambiental, e impulsar su participación en temáticas
ambientales, esto en el marco de la Meta 23 del Plan Kunming-Montreal.
Bajo el lema "Del acuerdo a la
acción, reconstruir la biodiversidad desde la perspectiva de las mujeres y las
niñas", los proyectos BioFrame y ACCIÓN Clima, de GIZ Costa Rica, desarrollaron dichas sesiones de
trabajo en dos puntos estratégicos: el Gran Área Metropolitana y Puerto Jiménez,
en mayo y setiembre de 2023, respectivamente.
En estos talleres, producto de una
cooperación internacional entre Costa Rica y Alemania, se pusieron sobre la
mesa las necesidades de las guardaparques durante el desarrollo de sus
labores. Entre ellas están la falta de acceso a una sala de lactancia,
uniformes para guardaparques en estado de embarazo, la seguridad, su
participación en la toma de decisiones en materia de conservación, la creación
de una normativa para la discriminación por género, el acoso sexual,
facilitación de mecanismos de red de cuido para hijos (as) de las colaboradoras
y la eliminación de prejuicios que desacreditan a la mujer en su rol de
guardaparque.
"Me emociona que exista esta petitoria.
El documento es el resultado de un proceso de sensibilización en relación con
la meta 23 del Marco Global de Biodiversidad. Celebro que Costa Rica tomara el
liderazgo durante las negociaciones del plan Kunming-Montreal y en ella se
meciona explicitamente que los roles de género influyen en la conservación y el
uso sostenible de la biodiversidad," añadió Alexandra Herr, representante de la
Embajada de Alemania.
El Plan Kunming-Montreal tiene como
finalidad catalizar, facilitar e impulsar una acción urgente y transformadora, para
abordar e invertir la tendencia de la pérdida de diversidad biológica con la
participación de toda la sociedad, incluyendo las mujeres y las niñas entre
otros actores. El Plan Estratégico contempla cuatro objetivos de largo plazo
relacionados con la visión de "vivir en armonía con la naturaleza para 2050" y
las 23 metas orientadas a adoptar
medidas urgentes para el 2030.
La Meta 23 tiene como objetivo
garantizar la igualdad de género en la implementación del GBF a través de un
enfoque receptivo, donde todas las mujeres y niñas tengan igualdad de
oportunidades y capacidades para contribuir a los objetivos de la
Convención sobre la Diversidad Biológica.
Finalmente, Jorge Mario Rodríguez, director del Fondo
Nacional de Financiaminto Forestal (Fonafifo) del MINAE, resaltó la importancia
de contar con herramientas y mecanismos con enfoque género en materia
ambiental.
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MINAE EN NÚMEROS
·
PSA:A partir del año 2020, se
promovió dentro de la matriz de valoración de fincas para la actividad de
protección de bosques, incluir el criterio de priorización que establece que
los bosques cuya propietaria, o co-propietaria
registrada sea una mujer, se le suman a la valoración 25 puntos
adicionales.
·
Al año 2023, se tienen firmados 636 contratos de protección de bosques
en manos de mujeres, que han representado 1.196.617.380,00 millones de colones
en la economía familiar.
·
Solo en el año 2023 se formalizaron 180 contratos en manos de mujeres
entre las actividades de protección de bosque y sistemas agroforestales.
·
FONAFIFO también creó en el año 2020, otra acción afirmativa, la cual
estableció una línea de crédito para mujeres "Fonafifo a tu lado". Este crédito
tiene un plazo de 10 años, al 4%, y tiene dos tipos de garantía: hasta
5.000.000 fiduciaria y más de 5.000.000 la garantía es hipotecaria.
·
Se utiliza en 5 líneas de trabajo: Fomento productivo, industria,
capital de trabajo, equipo, proyectos innovadores.
·
Se han financiado el establecimiento de sistemas agroforestales,
ecoturismo, industria (maquinaria), viveros.
·
Estos créditos han sido otorgados en cantones con índice de desarrollo
social bajos, tales como, los Chiles, Upala.
·
Se han colocado un total de ₡145 268 400,00
Pueblos indígenas
·
En el proceso de consulta realizado por el gobierno, en manos de
FONAFIFO, se inició el trabajo con ACOMUITA, organización indígena Bribri en el
año 2012 y a la fecha el proceso realizado por el Gobierno ha promovido la
creación de más de 20 grupos de mujeres en los diferentes territorios.
■
Taller realizado con mujeres Bribris. Año Noviembre, 2023. Con el objetivo de generar
capacidades técnicas a las mujeres indígenas para la georeferenciación
de fincas agroforestales ancestrales como un modelo para reducir emisiones de
gases por efecto invernadero y con conocimiento para promover el resguardo de
recursos.
■
Intercambio de experiencias de mujeres indígenas
ACOMUITAS y Malekus, para fortalecer sus capacidades técnicas y de liderazgo
para desarrollar sus fincas o unidades productivas integrales. Taller realizado
el pasado me de julio 2023.
Fondo Inclusivo de Desarrollo
Sostenible
·
Se compone del 10% que reciba FONAFIFO del reconocimiento de reducción
de emisiones en el marco del Contrato con el Fondo de Carbono. Este fondo al
año 2025 tendrá un capital de US$ 1.3 millones. Tendrá un 80% de los recursos
para crédito a tasas del 3-4%, y 10% para apoyar la formalización de
emprendimientos y 10% para crear un fondo de garantía.
·
Ya se tienen registrados más de 15 solicitudes de mujeres interesadas en
el acceso el fondo.
ENABLE - Fondos del Fondo de Carbono
·
Donación ofrecida por el Fondo de Carbono por un monto de US$ 3.7
millones para el desarrollo de emprendimientos con mujeres, pueblos indígenas,
personas afrodescendientes y con discapacidad.